同じ派遣先で何年働けますか?

何年働ける?

Ｑ：同じ派遣先で何年働けますか?

Ａ：派遣社員で数年間、同じ企業へ派遣されている方もいますが、同じ会社に派遣が容認されているのは1年間だけなのです。

ただし専門的な下記26職種については上限が3年と設定されています。
[専門的派遣の26業務]

ｿﾌﾄｳｴｱ開発
機械設計
放送機器等操作
放送番組等演出
事務用機器操作
通訳、翻訳、速記
秘書
ﾌｧｲﾘﾝｸﾞ
調査
財務処理
取引文書作成
ﾃﾞﾓﾝｽﾄﾚｰｼｮﾝ
添乗の業務第14号　建築物清掃
建築設備運転、点検、整備
案内・受付、駐車場管理
研究開発
事業の実施体制の企画・立案
書籍等の制作・編集
広告ﾃﾞｻﾞｲﾝ
ｲﾝﾃﾘｱｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ
ｱﾅｳﾝｻｰ
OAｲﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ
ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞの営業
ｾｰﾙｽｴﾝｼﾞﾆｱの営業
放送番組等に係る大道具、小道具

※社員になることを前提とした「紹介予定派遣」については、どの職種にかかわらず最長1年とされています。

派遣社員として派遣先で就業する場合、「労働者派遣法」により同一派遣先での就業期間に上限が設けられています。

この労働者派遣法とは正社員ﾎﾟｽﾄを派遣社員に置き換えられることを防ぐために、同一派遣先での就業は、原則1年を上限とされています。
つまり正社員を1人も雇わず、契約社員のみで長期間運営し、人件費を削るような企業が増えないように規制する法律です。

「3年も働くと、仕事内容や環境にも慣れるのに、何故3年以上働けないの?」と思いますよね?

そもそも契約社員とは、どうしても人手が足りない場合に臨時的に雇用する人材なのです。
言い方は悪いですが「いつでも契約を切れる都合の良い労働者」であり「戦力として大事に育てる労働者」ではありません。
そして派遣社員には、契約満了・又は契約打ち切りの日が必ずやって来ます。

派遣社員の皆さんがやるべきことは、貴方がそのﾎﾟｽﾄにいなければ業務に支障がでると会社に思わせるまで頑張る事です。あなた自身で正社員として雇用される道を切り開くしかありません。

いつまでも「都合の良い労働者」では、生活や収入の安定は程遠いのです...私がそうであったように...

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