人材派遣社員の二重派遣

二重派遣

Ｑ：二重派遣とはなんですか?

Ａ：二重派遣には、派遣先が主体として行う場合と派遣元が行う場合があります。

派遣先が...

例えば、あなたが派遣会社からA社に派遣され、A社の上司（派遣先指揮命令者）の指示で働いているとします。しばらくして、A社の上司から関連会社のB社へ出勤して働くように指示があった場合、これは二重派遣にあたります。

つまり自社で雇用している派遣社員を別の会社で働かせること二重派遣をいいます。
上記の例では、A社はあくまで派遣先であって、あなたと雇用契約を結んでいるわけではないため、派遣法違反となってしまうのです。

もし、派遣先から二重派遣されそうな時は、派遣元の担当者にすぐに連絡しましょう。

派遣元が...

ちょっとややこしいですが...
例えば、派遣元会社Aから労働者派遣を受けた派遣先会社Bが更に派遣先であるC社の社員の指揮命令の下で労働に従事させる形態を二重派遣と言います。

分かりやすく一言で言うと「派遣社員のまた貸し派遣」なんですね。この場合、派遣会社Aも派遣会社Bも貴方の給料の中からﾏｰｼﾞﾝを取っている状態...

もし、派遣会社から二重派遣の話を持ちかけられたら、ｷｯﾊﾟﾘ断わりましょう。
もし、知らずに二重派遣されていた場合は、代わりの正規の派遣先を紹介してくれるように掛け合いましょう。

万が一、派遣会社に納得のいく対応をしてもらえない場合は、すぐに専門機関に相談することをｵｽｽﾒいたします。

二重派遣は違法行為に当たり、上記例の企業は全て処罰される事になります。

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