顔合わせの質疑応答の内容を説明

質疑応答の内容

顔合わせの質疑応答の内容

それでは気になる【顔合わせの質疑応答の内容】を説明します。

1.最初に簡単な自己紹介と経歴を教えてくださいと言われます。
企業の担当者へ渡している経歴書の内容を読み上げるのではなく、具体的にこれまで貴方がどんな仕事をしていたのかを短く簡潔に説明した方がいいでしょう。

2.自己紹介した内容についていくつか質問されるでしょう。
質問の内容は、「貴方の経歴について」「これまで経験した仕事について」などを良く聞かれました。
普通は答えに詰まるような質問はありませんので、落ち着いて答えればよいでしょう。

3.自己紹介と質問が終わると、今度は企業の担当者が仕事の内容を説明されます。
説明される仕事の内容を良く聞いて、貴方の持つｽｷﾙでその仕事を引き受けられるのか判断しなくてはなりません。
後々、仕事が出来ないことが分かるとｸﾚｰﾑの元になりますので注意して下さい。

4.最後に、質問はありますか?と聞かれることがあります。
いくつかの質問をした方がやる気があると見られて好印象ですので、1つか2つ質問するといいでしょう。
私はいつも【会社の事業について】や【残業はどのくらい?】などの無難な質問をしていました。

上記のように、顔合わせとは【自己紹介】【仕事内容の確認】【質疑応答】など簡単な内容ですが、派遣先企業が貴方という人間を事細かく見ているわけですから気を抜いてはいけません。

では、顔合わせに行く際の注意点をﾁｪｯｸしてみましょう。

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