人材派遣登録前のｽｷﾙﾁｪｯｸとは?

ｽｷﾙﾁｪｯｸの内容

人材派遣本登録前のｽｷﾙﾁｪｯｸ

面接後に、ｽｷﾙﾁｪｯｸが行われる派遣会社があります。

例えば、ﾊﾟｿｺﾝのｽｷﾙﾁｪｯｸは、一般的なｿﾌﾄ（ﾜｰﾄﾞ,ｴｸｾﾙ)がどれくらい使えるか、文章やﾃﾝｷｰの入力の早さなどのﾁｪｯｸが行われます。
ﾊﾟｿｺﾝｽｷﾙがあまりなくても様々な講習を派遣会社で用意してくれています。ﾊﾟｿｺﾝが不慣れな方は、このような初心者講習をﾄﾞﾝﾄﾞﾝ活用して貴方自身のｽｷﾙを上げていきましょう。

また、派遣会社によっては、ｽｷﾙﾁｪｯｸを行わずにｽｷﾙｼｰﾄに自己申告するだけの場合もあります。(一緒に一般常識の筆記ﾃｽﾄを行う場合もあり)

ｽｷﾙﾁｪｯｸを行わず自己申告の場合の注意点としては、正直なｽｷﾙを記入することです。
もしも、自分の価値を高く見せようと過剰なｽｷﾙを書き込んだとしても、実際に企業へ派遣された時にﾒｯｷがはがれ、恥をかくのは自分ですから...

ｽｷﾙﾁｪｯｸがあったとしても自己申告だとしても、今現在の貴方の能力を正確に理解してもらえるようにしましょう。必要以上に頑張ったり、嘘をつく必要は全くありません。

ｽｷﾙﾁｪｯｸ後に派遣登録が完了し、いくつかの仕事の紹介を受けて、その中から働きたい仕事を決めたら、次は派遣先との「顔合わせ」を行います。

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